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當前位置 : 上海教師招聘考試網 > 三支一扶 > 上海市崇明區“三支一扶”大學生考核辦法

上海市崇明區“三支一扶”大學生考核辦法

2019-06-12 16:35:30

上海教師招聘考試網

為加強“三支一扶”大學生隊伍建設,提高“三支一扶”大學生素質,結合本區實際情況,對本區“三支一扶”大學生考核工作提出如下要求。

一、指導思想

考核工作堅持實事求是、公平公正、注重實績、科學簡便、有效激勵的原則。結合“三支一扶”工作要求,以全面落實支扶任務為考核重點,充分發揮考核的激勵導向作用,進一步提高“三支一扶”大學生的業務能力和工作水平,全面落實高校畢業生“三支一扶”計劃,促進崇明經濟、社會和諧發展。

二、組織領導

考核工作由區“三支一扶”辦公室組織實施,會同相關服務單位一起對“三支一扶”大學生服務期間的綜合情況進行客觀、公正地評價。

三、考核類型

考核分為兩類:半年度考核和年度考核。

四、考核內容

考核的主要內容為以下三個方面:一是德、能、勤、績、廉等綜合表現,重點考核其工作實績;二是“五個一”任務完成情況;三是參加集體活動情況。

(一)德、能、勤、績、廉等綜合表現

德,是指政治、思想和道德品質的表現。包括貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、上級決議等情況,以及思想作風、職業道德、品德修養等方面的表現。

能,是指業務知識和工作能力。包括政策理論、業務水平、語言文字、組織協調、開拓創新及其他適應崗位職責工作要求的能力。

勤,是指工作態度和勤奮敬業精神。包括出勤率、工作作風、工作主動性等方面的表現。

績,是指工作的數量、質量、效益和貢獻。包括完成工作任務的數量、質量、難易程度、效果、貢獻大小等方面的情況。

廉,指廉潔自律等方面的表現。

(二)“五個一”任務完成情況

完成一次信息報送。參與“在支扶路上”微信訂閱號的編寫或積極提供素材內容。

參與一項實事工作。每年參與一項鄉鎮的實事工作,利用自己所學的專業知識,為農村建設發展服務。

提出一條合理建議。勤于思考,結合支扶單位工作實際,針對工作中碰到的困難及存在的問題,每年提出一條合理化建議。

完成一篇調研報告。根據所支扶的崗位,每年有針對性地選一課題,切口小,研究透,從一個側面或一個點深入反映問題,提出對策,為農村經濟、社會和諧發展獻計獻策。

提交一篇工作總結。每個支扶年度歸納總結支扶工作取得的成績、不足和對事與人的感受,真實寫下步入社會第一站的真情實感。

(三)參加集體活動情況

積極參加區“三支一扶”辦公室及鄉鎮組織的各項集體活動。

五、考核標準

半年度考核等次分為合格和不合格;年度考核等次分為優秀、合格和不合格。各等次的基本標準是:

優秀:認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、上級決議等,模范遵守各項規章制度和工作人員行為規范,業務精通,工作勤奮,業績突出,改革創新意識強。德、能、勤、績、廉等綜合表現優秀,能夠出色地完成支扶崗位工作和“五個一”任務,能夠積極地籌劃組織各項集體活動,未缺席該年度“三支一扶”辦組織的各類集體活動。考核優秀比例一般為考核對象的20%以內。各主管單位每年推薦的優秀名額一般不超過1個,若“三支一扶”大學生在服務期間獲得區級及以上個人榮譽的,可不占用當年度各主管單位的優秀名額。

合格:較好地貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、上級決議等,自覺遵守各項規章制度和工作人員行為規范,熟悉業務,工作積極,有一定的改革創新精神。德、能、勤、績、廉等綜合表現良好,能夠較好地完成支扶崗位工作和“五個一”任務,該年度至少參加一次區“三支一扶”辦公室組織的集體活動。

不合格:有下列情形之一者,年度考核確定為不合格。政治上要求不高,規章制度和行為規范等執行不夠,自律意識不強,作風懶散,能力低下,工作失誤,責任心不強,難以適應工作要求,德、能、勤、績、廉等綜合表現差;存在違反法律法規或違反社會公德造成嚴重后果;無正當理由拒不服從工作安排;擅自離崗或請假逾期不歸達15日以上;不能完成支扶崗位工作和“五個一”任務,該年度集體活動均未參加。

五、工作步驟

考核工作具體分為三個階段。

(一)前期準備階段

區“三支一扶”辦公室布置考核工作。

(二)組織實施階段

l、各單位嚴格按照考核要求組織實施,“三支一扶”大學生進行工作總結,帶教老師為大學生寫評語,服務單位提出考核意見,填寫完成《崇明區“三支一扶”大學生半年度考核表》或《崇明區“三支一扶”大學生年度考核表》后由主管部門報區“三支一扶”辦公室。

2、區“三支一扶”辦公室走訪支扶單位,聽取意見,了解情況。

3、區“三支一扶”辦公室匯總考核情況,綜合評定考核結果。

(三)考核獎懲階段

1、半年度考核

被評為合格等次的,根據規定發放政府獎勵金及交通費補貼。對于考核不合格者,由區“三支一扶”辦公室會同服務單位進行誡勉談話,并扣減政府獎勵金。

2、年度考核

被評為合格及以上等次的,根據規定發放政府獎勵金及交通費補貼。對于考核優秀者,區“三支一扶”辦公室另行獎勵。對于考核不合格者,報市“三支一扶”辦公室批準后,按滬人〔2006〕139號文件規定辦理服務終止手續。

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